Notice Period क्या होता है? मतलब, कितने दिन और कैसे पूरा करें
Career गाइड · 3 min read · Updated: 3/11/2026
Offer letter में अक्सर "notice period" लिखा होता है, और कई freshers को इसका मतलब साफ़ नहीं होता। यह छोटी-सी बात आगे चलकर नई job बदलते समय बहुत मायने रखती है। इस guide में आसान हिंदी में समझिए कि notice period क्या होता है, कितने दिन का होता है और इसे कैसे पूरा करें।
Notice period का मतलब क्या है?
Notice period वह समय है जो job छोड़ने का फ़ैसला बताने और आख़िरी दिन के बीच होता है। मान लीजिए आपका notice period 30 दिन का है। अगर आप resign देते हैं, तो आपको अगले 30 दिन उसी company में काम करना होता है, और उसके बाद आपका आख़िरी दिन होता है।
यही नियम company पर भी लागू हो सकता है। अगर company किसी को नौकरी से हटाना चाहे, तो offer letter की शर्त के हिसाब से उसे भी पहले से सूचना देनी होती है, या उतने दिन की salary देनी होती है।
Notice period कितने दिन का होता है?
यह हर company और हर पद के लिए अलग होता है, और यह आपके offer letter या appointment letter में लिखा होता है। आम तौर पर freshers और junior पदों पर यह 15 दिन से 1 या 2 महीने तक देखा जाता है, और senior पदों पर इससे ज़्यादा भी हो सकता है। आपकी अपनी job का सही notice period वही है जो आपके letter में लिखा है।
Notice period क्यों होता है?
- Company को आपकी जगह नया व्यक्ति ढूँढने का समय मिल जाता है।
- आप अपना चल रहा काम किसी और को समझा सकते हैं (handover)।
- दोनों तरफ़ से अचानक छोड़ने से होने वाला नुक़सान कम होता है।
Resign करते समय क्या करें
- Offer letter दोबारा पढ़िए। notice period के दिन और शर्तें देखिए।
- लिखित resignation दीजिए। email या letter में अपना आख़िरी दिन लिखिए और ज़रूरत हो तो HR से पुष्टि लीजिए।
- काम का handover कीजिए। अपने चल रहे काम, files और ज़रूरी जानकारी साफ़ तरीक़े से सौंपिए।
- Full and final settlement पूछिए। आख़िरी salary, बची छुट्टियाँ और बाक़ी हिसाब कब मिलेगा, यह पूछ लीजिए।
- Experience letter और relieving letter माँगिए। आगे की job में इनकी ज़रूरत पड़ती है।
Notice period पूरा न करो तो क्या होता है?
यह offer letter की शर्तों पर निर्भर करता है। कुछ company बचे दिनों की salary काट लेती हैं, कुछ relieving letter रोक सकती हैं। इसलिए बिना सोचे अचानक job छोड़ने से बचिए। अगर नई job जल्दी join करनी है, तो अपने HR से notice period कम करने या buyout पर बात कर सकते हैं, पर इसे लिखित में तय कीजिए।
नई job ढूँढते समय notice period का ज़िक्र
नई जगह interview में पूछा जाता है कि आप कब तक join कर सकते हैं। अपना notice period सच-सच बताइए। यह भी बताइए कि क्या उसे कम कराने की संभावना है। अपने resume और profile में भी यह जानकारी रखिए, जैसा हमारी Resume कैसे बनाएँ guide में बताया है।
अगर आप fresher हैं और पहली job ढूँढ रहे हैं, तो Fresher jobs, Walk-in interview jobs और guide Fresher को पहली job कैसे मिले देखिए, और offer मिलने पर Offer letter कैसे पढ़ें ज़रूर पढ़िए। नई skills सीखने के लिए Bhavya Gyan Academy और पढ़ाई व exams की जानकारी के लिए Bhavya Gyan देखिए। Provident Fund और job छोड़ने के बाद के नियमों की जानकारी EPFO की website पर मिलती है।
निष्कर्ष
Notice period job छोड़ने से पहले का तय समय है, जो offer letter में लिखा होता है। इसे पहले ही पढ़िए, resign हमेशा लिखित में दीजिए, काम का handover ठीक से कीजिए और experience व relieving letter ज़रूर लीजिए। इससे आपकी अगली job का रास्ता आसान रहता है।
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Frequently asked questions
Notice period का मतलब क्या है?
Notice period वह समय है जो job छोड़ने की सूचना देने और आपके आख़िरी दिन के बीच होता है। इस दौरान आपको company में काम करना होता है।
Notice period कितने दिन का होता है?
यह company और पद पर निर्भर करता है। इसकी सही अवधि आपके offer letter या appointment letter में लिखी होती है, उसे ही मानिए।
क्या notice period कम कराया जा सकता है?
कई बार HR से बात करके कम कराया जा सकता है, पर यह company की नीति पर निर्भर है। जो भी तय हो, उसे लिखित में लीजिए।
Notice period में salary मिलती है?
हाँ, जब तक आप काम कर रहे हैं, तब तक आपकी salary और शर्तें लागू रहती हैं।
Notice period पूरा न करने पर क्या होता है?
शर्तों के अनुसार बचे दिनों की salary कट सकती है या relieving letter में दिक़्क़त आ सकती है। अपने offer letter की शर्तें पढ़िए।
क्या fresher का भी notice period होता है?
हाँ, लगभग हर पक्की job में होता है, चाहे आप fresher हों। probation के दौरान यह अलग हो सकता है, इसलिए letter में देखिए।
